O benefício começa pelo perfil da equipe.
Prepare a cidade da empresa, a relação de pessoas que pretende incluir e as regiões em que elas precisam de atendimento. Informe também se já existe um contrato de saúde.
Compare condições equivalentes.
Uma proposta com acomodação em apartamento e outra em enfermaria não representam o mesmo benefício. A mesma atenção vale para coparticipação, reembolso e abrangência.
- Identifique o produto e as regras de elegibilidade.
- Confira o número mínimo de pessoas exigido na proposta.
- Solicite a rede credenciada e as carências por escrito.
- Entenda a regra de reajuste do contrato coletivo.
Antes de implantar
Organize a documentação e a data pretendida de início. Confirme quando cada beneficiário terá acesso aos serviços e como receberá orientações de utilização.
Fontes para consultar
Conteúdo informativo. A avaliação individual e a indicação de tratamentos cabem a profissionais de saúde; a cobertura deve ser consultada com a operadora.